ÇALIŞMA HAYATINDA VE SENDİKALARDA CİNSEL YÖNELİM AYRIMCILIĞINA
HAYIR!
GEREKÇELER
1. Gey-Lezbiyen işçi ve memurların yaşadıkları sorunlar ve sendikal mücadele
Kaos GL olarak sürekli gündemlerimizden birini teşkil etmiştir.
2. Kaos GL ciltlerini karıştırdığımızda ve Kaos GL'nin kamusal alanda
görünürlük sürecini takip ettiğimizde bu durumu net olarak görebilmekteyiz.
3. Kaos GL kurucularından bir gey, aynı zamanda ve halen bir sendika çalışanıdır.
Bu arkadaşımız sayesinde sendikal mücadele ve sendikalara dair bilgi ve tecrübe edindik.
4. Kaos GL grubunu oluşturanların çoğunluğu dönem dönem öğrencilerden oluşsa
da, buna paralel her zaman işçi ve memur katılımcılar olmuştur.
5. Kaos GL tarihinde, sendikal mücadele ile kurduğumuz ilişkide,
yurtdışındaki sendikaların bazılarında "gey-lezbiyen işçiler seksiyonu" olduğunu gördük.
6. Çalışma hayatında ve sendikal alandaki cinsel yönelim ayrımcılığına karşı
mücadele edecek olanlar doğrudan gey-lezbiyen işçilerdir.
VAROLAN DURUM
1. Çalışan gey-lezbiyenler işini kaybetme korkusuyla, henüz çalışmayan veya
işsiz gey-lezbiyenler de iş bulamama korkusuyla "görünmezliklerine" devam etmektedirler.
2. Gey-lezbiyen çalışanlar kendi hayatlarına sahip çıkamamaktadırlar.
3. Sendikalar, gey-lezbiyen haklarının sendikal haklar olduğu gerçeğini görmezden gelmektedirler.
4. Çalışma hayatını düzenleyen yasalar, cinsiyet ayrımcılığını öngörse de,
cinsel yönelim ayrımcılığını tanımlamamaktadır.
ÇALIŞMA HAYATINDA CİNSEL YÖNELİM AYRIMCILIĞI
1. Gey-Lezbiyen işçiler, iş yerlerinde, sendikalarda ve çalışma hayatını
düzenleyen yasalarda cinsel yönelimlerinden dolayı ayrımcılığa uğramaktadır.
2. Bu ayrımcılık, resmi düzenlemeler çerçevesinde olduğu gibi, amirlerinden-
patronlarından, iş arkadaşlarından ve sendikal örgüt arkadaşlarında da gelebilmektedir.
3. Çalışma hayatında, gey-lezbiyen işçi gerçeği kabul edilmediğinden, cinsel
yönelim ayrımcılığı görünmez bir şiddet olarak yaşanmaktadır.
4. Görünmez şiddet, gey-lezbiyen işçilerin, işyerlerinde ve sendikalarda
kendilerini baskılamalarına yol açmakta ve görünmez kılmaktadır.
Görüş ve önerileriniz için geylezbiyenisci@hotmail.com